人力资源管理
组织越来越多地转向人力资源管理(HRM)，以帮助满足快速变化的工作场所的挑战. 在当今竞争激烈的环境中, 有效的人力资源管理是组织成功的关键. 归根结底，每一个商业问题都是人的问题. 因此, 人力资源(HR)是美国发展最快的领域之一, 对合格人力资源专业人员的需求也在增加. 斯泰森大学的人力资源管理课程为您满足这一关键的组织需求做好准备.
为什么选择斯泰森大学的人力资源管理专业?
作为斯泰森人力资源管理项目的学生, 您将发展招聘所需的技能和能力, 雇佣, 有效地激励和留住员工. 通过体验式学习的机会, 与斯泰森教师和行业专业人士进行课堂互动和密切合作, 你获得了商业头脑, 领导能力和人际交往能力将使你在人力资源领域取得成功. 你将有机会通过必要的人力资源实习经验来应用你的学习，并在毕业前获得大量的人力资源管理经验. 该计划的高潮是人力资源管理的顶点经验, 这使你能够整合你的学术和经验学习，并通过严格的项目来测试你的技能，模拟现实的商业挑战.
人力资源管理协会学术协调计划
“我知道我不想直接从事传统的工作. 我的灵感来自一堂人力资源课. So, 经过一番寻找, 我找到了法国CIFFOP提供的国际人力资源硕士项目."
约翰·K. 汤普森的19
“这真的让我为将来成为一个善于分析的人做好了准备, 发展这些技能，参与到真正棘手的问题和话题中，这些问题和话题正在困扰着我们今天的社会和企业."
Bec Hett '22
职业生涯的结果
人力资源工作的数量预计将在未来10年增加. 特别是在奥兰多地区, 人力资源领域已被指定为高增长领域, 预计有17人.增长了89%，而去年同期增长了11%.整个劳动力市场增长28%.
职位空缺, 35%要求零到两年的工作经验, 为该项目的应届毕业生提供一个强大的就业市场.
