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招收斯泰森学生
斯泰森律师事务所的职业和专业发展团队让您更容易满足您的招聘需求，无论您是否是一家律师事务所, 业务, 政府实体, 或非营利性, 无论是legal还是J.D. 优势地位.
我们鼓励您考虑将您的人才识别需求外包给斯泰森律师事务所经验丰富的职业发展专业人士. 下面您将了解更多十大娱乐平台排行榜我们的选择，免费，方便，量身定制的雇主服务.
招聘信息
把你的工作发布到斯泰森律师事务所招聘板上 Symplicity 雇佣斯泰森法律十大娱乐彩票平台的学生和毕业生. 这种方法允许申请人直接向你申请. 创建你自己的 Symplicity 雇主账户，现在就发布招聘信息.
招聘启事对于那些希望立即雇佣学生或毕业生的雇主，或者那些希望在提交申请材料时收到申请材料的雇主来说是理想的选择.
如果您有任何问题或需要任何帮助, 请与职业及专业发展部联络 (电子邮件保护).
OCR /招聘计划
斯泰森律师事务所的招聘计划允许雇主预约校园或虚拟面试日期和/或在指定日期接收学生或应届毕业生(jd后1年)的申请材料(简历收集)。. 如果您的组织有兴趣通过招聘计划招聘斯泰森法十大娱乐彩票平台的学生或应届毕业生，请填写我们的招聘登记表.
我们的招聘计划是雇主招聘暑期实习生的理想选择, 暑期法律助理, 或者招聘即将毕业的毕业生担任研究生职位.
2023年秋季招生报名现已开放. 如果您有任何疑问或需要帮助，请联系Lindsey D. 羊在 (电子邮件保护) or 727-562-7778.
雇主资源
除了帮你吸引法律人才之外, 我们可以为您提供工具来选择合适的个人. 我们提供一系列的雇主支持服务, 包括筛选, 评估, 以及选择面试对象. 我们的雇主工具包包括完成候选人搜索的基本工具, 包括职位描述模板, 需要考虑的能力, 筛选和采访主题和问题, 一份选拔和招聘清单, 以及反馈和评估表格.
雇主不歧视政策
斯泰森大学的政策是为学生和毕业生提供平等的就业机会, 没有基于性别的歧视或隔离, 残疾, 比赛, 年龄, 宗教, color, 国家或民族出身, 祖先, 婚姻状况, 资深地位, 性取向, 性别认同, 性别表达, 遗传信息, 物理特性, 或者其他受联邦政府保护的类别, 状态, 或者在教育项目中加入当地法律, 招生政策, 金融援助, 就业, 或者其他学校管理的项目.